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現在、テレワークや AI 社会の到来によって、働く人の労働生産性が問われています。
コロナ禍の働き方で兼業・副業、外注化が進み、多様な働き方「ワークライフバランス」は、
「人的資源の最適化(労働力と人件費)」という言葉で、契約ミックスを後押した形となりました。
個と組織の関わり方が変わると、1つの組織において雇用や委託など、契約形態は混在化していきます。
そうなると、必要になるのは、税・社会保障制度に関する知識です。
企業経営に人事労務のスペシャリストが求められる今、
私たちはそんな社会に応えるスペシャリストとして
さまざまなサービスでお客様のビジネスをお手伝いしています。